Организация воинского учета в организациях – право или обязанность?

Организация воинского учета в организациях – право или обязанность?

Государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов является законодательным определением воинского учета, задачей которого является обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности.

Организация процесса воинского учета в Республике Беларусь входит в число прямых обязанностей юридического лица независимо от организационно-правовой формы.

Круг подлежащих воинскому учету граждан достаточно широк — в него входят все призывники и военнообязанные мужского пола. Также приему на воинский учет подлежат и некоторая категория лиц женского пола.

Презюмируется, что руководство военно-учетной работой в организации осуществляется ее руководителем. Вместе с тем обязанности по ведению воинского учета могут быть возложены на иного работника организации. И не совсем обязательно это должен быть специалист кадровой или юридической службы. Им может быть абсолютно любой работник, состоящий в штате организации.

Постановка воинского учета включает в себя достаточно объемный и кропотливый цикл по заполнению и ведению специально предназначенной для этого документации. Основные требования — это полнота и достоверность данных.

Например, принимая на работу нового сотрудника, работник ответственный за военно-учетную работу обязан:

— проверить у призывников удостоверения призывников, а у военнообязанных – военные билеты;

— установить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу, на воинском учете в военном комиссариате;

— заполнить на работника личную карточку;

— известить военный комиссариат о приеме на работу призывника или военнообязанного.

Но на этом перечень обязанностей ответственного работника не заканчивается, и последнему с определенной в законодательстве периодичность предстоит:

— систематически осуществлять учет изменений, касающихся семейного положения, состава семьи, уровня основного образования, должности (специальности) и места жительства граждан, подлежащих воинскому учету

— ежегодно сверять личные карточки призывников и военнообязанных с записями в удостоверениях призывников, военных билетах;

— направлять по запросам военного комиссара района сведения о численности призывников и военнообязанных, работающих в организации, в том числе о забронированных военнообязанных;

— при увольнении с работы призывников или военнообязанных известить военный комиссариат.

Документы по ведению воинского учета готовят в организациях с момента их образования и перед началом очередного календарного года.

В общей сложности в организации должны быть разработаны и вестись следующие документы:

— план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;

— картотека личных карточек воинского учета на граждан, состоящих на воинском учете в организации;

— приходно-расходная книга по учету бланков специального воинского учета;

— расписки в приеме документов воинского учета;

— журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных;

— справочная информация, документы по воинскому учету и бронированию военнообязанных;

— служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в организации;

— другие документы по ведению воинского учета.

Резюмируя, можно сказать, что не все с воинским учетом так просто, да и у военных по-другому быть не может. Простое словосочетание «воинский учет» скрывает за собой не только внушающий объем сопроводительной и иной сопутствующей документации, но и административную ответственность. 

В Беларуси вскоре появятся саморегулируемые организации

Исходя из обсуждаемого сейчас законопроекта саморегулируемую организацию (далее — СРО) предлагают определить как организацию, объединяющую субъектов предпринимательской деятельности исходя из единства отрасли производства товаров (работ, услуг) или рынка произведенных товаров (работ, услуг), и (или) субъектов профессиональной деятельности определенного вида, создающуюся на основе добровольного объединения не аффилированных субъектов.

Следует отметить, что данный институт не новый, в большинстве государств постсоветского пространства СРО существуют достаточно давно (например, в России – с 2007 года).

Что же это за организации и каковы цели их создания?

По сути, саморегулирование означает, что частично функции контроля и надзора государства будут переданы СРО.

Согласно законопроекту основными функциями СРО являются:

— разработка и утверждение стандартов и правил предпринимательский и профессиональной деятельности

— организация профессионального обучения, аттестации работников ее членов, проверка и подтверждение качества производимой членами СРО продукции;

— контроль за предпринимательской и профессиональной деятельностью ее членов

Предполагается, что создание таких организаций в перспективе снизит участие государства в предпринимательской и профессиональной деятельности бизнеса при сохранении ответственности перед потребителями.

 

 

 

Предоставление и привлечение займов

Предоставление и привлечение займов

        23 октября 2019 года был принят Указ Президента Республики Беларусь №394 «О предоставлении и привлечении займов» (далее – Указ). Указанным нормативным правовым актом введены определенные корректировки и уточнения в порядок осуществления микрофинансовой деятельности, в том числе утверждены Положение о порядке осуществления микрофинансовой деятельности и Положение о некоммерческих микрофинансовых организациях.

  •    Положением о порядке осуществления микрофинансовой деятельности (далее – Положение) определены требования, которые предъявляются к микрофнансовым организациям, в том числе к рекламе деятельности микрофинансовой организации; определен порядок заключения договора микрозайма и его существенные условия, в том числе ограничения на предоставление микрозайма заемщику, а также условия, которые не допускается включать в договор микрозайма, и другое.
  •   Так, Положением установлено, что недопустимо включать в договор микрозайма условий о взимании с заемщика повышенных процентов, в случае неисполнения (ненадлежащего) исполнения обязательств по договору, о взимании каких-либо дополнительных платежей за пользование микрозаймом, условия о применении к заемщику неустойки за досрочный возврат микрозайма (его части) и иные.
  •    Также установлено, что сумма процентов, взимаемых по договору микрозайма, не может превышать двукратной суммы микрозайма, а сумма неустойки (штрафа, пеней) не может превышать половину сумму микрозайма.
  •    Кроме того, Положением установлен обязательный досудебный порядок урегулирования спора: до обращения в суд с иском по спорам между сторонами, в том числе по заключенным договорам, обязательным является предъявление одной стороной другой стороне претензии. Данная претензия должны быть рассмотрена получившей ее стороной не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем ее получения, путем направления письменного ответа. Обращаем внимание, что договоры микрозайма и займа, заключенные до вступления в силу Указа, в двухмесячный срок подлежат приведению в соответствие с нормами данного нормативного правового акта.